2020管理者代表安全生产责任书范本word文档模板下载.docx
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1、要方案()管理者代表安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司 年度安全生产目标的内容,现与管理者代表签订如下安全生产目标:一、目标1.安全、环保、职业健康安全零事故。2.负责贯彻实施工厂质量方针与质量目标,全面管理企业的质量工作,对产品质量和服务质量的实施负责。 3.协助总经理组织管理评审,领导内部质量体系审核。 4.主持召开重大质量问题分析会,推进各项质量活动的正常开展。 5.负责在工厂内部提高满足顾客要求的意识。 6.定期或不定期直接向总经理报告质量体系运行和质量手册执行情况,以供评审和作为质量体系改进的基础。7.严格控制各项费用的开支,确保预算指标的
2、实现。8.安全教育培训100%。二、安全工作内容要求1.严格遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制全面落实,并全力支持安全工作。 2.保证公司各项安全管理制度和管理办法全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3.在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,坚持安全第一的原则。 4.积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。 5.以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 6.虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥。7.发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放
3、过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 8.严格执行公司安全生产各项禁令,保证不违章作业。三、安全奖惩1.对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2.接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3.发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人。 4.发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人。5.轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人。 6.发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7.公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8.安全管理目标全部达标,全部奖励。四、附则本责任书一式二份,本责任书自双方签字之日起执行。总经理签字:日期:管理者代表签字:日期:
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